4月13日，公司董事長薛健攜股份公司相關專業技術人員、貴州江山項目組人員一行14人前往哈爾濱聽取設計院關于貴州江山項目設計進展報告，途中還視察了哈利民的生產經營情況。

  貴州江山項目設計經理對設計工作總體進展、設計人員配備、設計進度計劃以及設計過程中存在的問題及需要協調的事情等進行了匯報。貴州江山項目經理對設計技術方案、設計優化點以及與同行對比的優勢進行了匯報，并對設計于建設過程中存在的問題進行了溝通協調。

  聽取匯報過程中，薛董事長及與會專業技術人員對工藝技術方案中存在的問題進行了逐一討論。他指出，貴州江山項目在工藝設計上與南通本部變化不大，但是由于近年來設備的更新以及貴州復雜的地形等原因，設備選型和土建是大的挑戰，設計方需加強設備和土建人員配備力量，提前考慮土建上存在的難度，確保項目按進度計劃推進。

  在哈利民考察期間，薛董事長聽取了制劑事業部銷售考核細則的匯報。他指出制劑事業部銷售是公司目前較大的板塊，需建立考核體系，對制劑未來架構建設很重要。考核細則需目標明確，明確考核周期、各級人員的考核重點，不能違背公司原則考核意見。制劑事業部可以試行工資總額控制，建立利潤增總額增的考核導向。205前期國內制劑業務很重要，獎勵績效需體現205準備工作相關內容。要求事業部盡快將會議精神傳達到銷售一線。

  薛董事長聽取了哈利民一季度安全工作、一季度運營工作和未來三年發展規劃的匯報，并進行了現場安全檢查。肯定了哈利民2019年進入江山以來的工作、當期經營貢獻、管理提升和文化融合工作。

  薛董事長指出哈利民作為松北區的危化企業，安全工作是大事。他要求，一是要考慮快速進行安全提升，提升全員安全素質和安全本質水平。二是要提升關鍵崗位能力。關崗的能力提升很重要，公司發展為員工提供了平臺，但個人能力需跟上，建議作為關崗考核的重要指標。通過上述綜合提升，匹配公司未來發展要求。

  公司領導孟長春、吉偉等同志參加了上述活動。